AUDI AG

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Arbeiten bei Audi

Ob Sie Familie haben, nebenberuflich ein Studium, eine Weiterbildung anstreben oder Ihren Arbeitstag individuell gestalten möchten: Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeitern die optimalen Rahmenbedingungen zu bieten, um Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeiten


Zufriedenheit schafft Motivation. Deshalb unterstützt Audi Sie in jeder Lebensphase bei der Verwirklichung Ihrer individuellen Ziele. So haben Sie durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Bedürfnissen entsprechend zu gestalten. Zum Beispiel indem Sie Ihre Arbeitszeit bei Bedarf auf Teilzeit reduzieren, das Angebot der Pflegezeit nutzen oder über einen Telearbeitsplatz von zu Hause aus arbeiten. Möchten Sie sich eine Zeit lang freistellen lassen, ist dies im Rahmen eines Sabbaticals ebenfalls möglich.

 

Kinder gehören bei Audi zur Familie


Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen. Darum ist das Angebot der Elternzeit für uns genauso eine Selbstverständlichkeit wie die Unterstützung beim Wiedereinstieg oder bei der Kinderbetreuung.

Unter der Dachmarke „Audi Spielraum“ unterstützen wir Sie an unseren deutschen und ausländischen Standorten bei der Suche nach einer geeigneten Betreuung. Zudem ermöglicht die AUDI AG am Standort Ingolstadt eine flexible Kurzzeitbetreuung für Mitarbeiterkinder.

 

„Gesundheit“ ist für uns mehr als nur ein Wort


Fitness und Gesundheit sind Voraussetzungen für Lebensqualität, Lebensfreude sowie die persönliche Leistungsfähigkeit. Unter Anleitung und mit Unterstützung erfahrener Fachärzte für Arbeitsmedizin bearbeiten wir deshalb vielfältige Themen rund um die Verbesserung des Arbeitsumfelds unserer Mitarbeiter.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern im Rahmen des Audi Gesundheitsschutzes ein umfangreiches Vorsorgeprogramm. Dazu gehört zum Beispiel auch der Audi Check-up, bei dem für jeden Mitarbeiter ein individuelles Gesundheitsprofil erstellt wird.

Und da Gesundheitsvorsorge bekanntlich mit einer gesunden Ernährung beginnt, überlässt Audi diesbezüglich nichts dem Zufall: Die Gerichte in unseren Betriebsrestaurants werden gemeinsam mit Ernährungsexperten zusammengestellt.

 

Teil des Erfolgs und am Erfolg beteiligt


Wir sind davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg immer der Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters ist. Die Arbeitsverträge der AUDI AG werden auf Basis des Metalltarifvertrags erstellt und liegen deutlich über Tarifniveau. Zudem erhalten alle aktiven Audi Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen, Sonderzuwendungen und, je nachdem wo sie beschäftigt sind, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.

Die Audi Innovationskultur lebt von Herausforderungen, nicht von Routine. Denn wer die Autos von morgen entwickeln will, muss offen sein für neue und kreative Ideen. Im Rahmen des Audi Ideen-Programms werden Vorschläge, die betriebliche Veränderungsprozesse in Gang setzen, selbstverständlich finanziell honoriert.

 

Perspektiven


Ab dem ersten Tag ein Teil von Audi sein: das Audi Welcome-Programm. An Ihrem ersten Tag starten Sie mit der Begrüßung in Ihrem Personalreferat. Wir begleiten Sie von Anfang an – mit wichtigen Informationen und tollen Erlebnissen – für Ihren erfolgreichen Start bei Audi.

Als internationales Unternehmen bieten wir Ihnen zudem Entwicklungsperspektiven im Ausland: Bringen Sie Ihr Potenzial nicht nur in den beiden deutschen Audi Werken Ingolstadt und Neckarsulm, sondern weltweit zum Einsatz.

Auch für den Sprung ins Management gilt: Entscheidend ist, dass Sie uns als Leistungsträger überzeugen und dem Audi Kompetenzprofil entsprechen. Ausschlaggebend dafür sind Ihre Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Potenziale.

 

Diversity


Erst die Vielfalt macht ein richtig gutes Team und damit auch ein erfolgreiches Technologieunternehmen wie Audi aus.

Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern weltweit beschäftigen wir Menschen aus über 90 Nationen, die unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur bestimmen und bereichern. Wir bei Audi begegnen uns mit Respekt, Toleranz und Verständnis – für ein vielfältiges Miteinander.

Unsere Mitarbeiter bewegen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von ständiger Weiterentwicklung geprägt ist. Deshalb füllen wir das Schlagwort „lebensbegleitendes Lernen“ gezielt mit Leben. Auch die nachhaltige Integration leistungseingeschränkter Menschen ist ein wichtiges Ziel der Personalarbeit bei Audi. Diese soziale Verantwortung nehmen wir an, indem wir zum Beispiel spezielle Arbeitsplätze für Beschäftigte mit Tätigkeitseinschränkungen schaffen.