AUDI AG

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Mitarbeiter und Gesellschaft

Audi übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter und die Gesellschaft. Dabei hat das Unternehmen viele unterschiedliche Facetten im Blick – zum Beispiel die sich wandelnde Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, den Wunsch nach lebenslanger Weiterbildung oder den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Immer steht dabei der Mensch im Mittelpunkt.

Ziele Maßnahmen Termin
Förderung von Agilität
Mit Einführung des Mobilen Arbeitens Etablierung eines weiteren Modells
zur Flexibilisierung von Arbeits­zeit und -­ort
 
  Einführung neuer didaktischer Methoden in der Berufs­ausbildung und Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterentwicklung
  Inhaltliche Anpassung
der Berufsausbildung und Weiterbildung in Bezug auf strategische Zukunftsthemen
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Ausbau Unternehmensimage
Förderung Mitarbeitermobilität durch Jobtickets und Fahrgemeinschaften
Kontinuierliche Weiterentwicklung
  Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Ausbau der Kinderbetreuung und Fokussierung des Themas Pflege im Rahmen
von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung
  Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an internationalen Standorten und Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung
2020
  Förderung von Chancengleichheit durch Steigerung des Frauenanteils in der ersten Führungsebene unterhalb des Vorstands auf 8 Prozent und in der zweiten Führungsebene auf 16 Prozent
2021