Was wir bieten – Freiraum für Ihre Entwicklung

Bei Audi erwarten Sie Gestaltungsspielraum, Flexibilität und ein faires und freundschaftliches Miteinander. Teamwork steht bei uns an erster Stelle – in einem fachlich und kulturell diversifizierten Umfeld.

Wir bieten mehr als einen Arbeitsplatz

Neben einer inspirierenden und internationalen Atmosphäre bieten wir großzügige Leistungen und attraktive Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden!
Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Bei Audi bieten wir Ihnen neben einem attraktiven Gehalt auch vielfältige weitere Vergünstigungen wie Urlaubszuschüsse oder Unterstützung im Alltag. Damit honorieren wir Ihr Engagement für unser Unternehmen.

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Zusatzleistungen

Bei Audi steht Ihnen neben einem attraktiven Vergütungsmodell ein Rundum-Paket zusätzlicher Leistungen offen.
Erfolgsbeteiligung Neben den tarifvertraglichen Leistungen setzen wir auf leistungs- und ergebnisorientierte Entgeltbestandteile.
Mobilitätsangebote Als Mobilitätsanbieter bieten wir unseren Mitarbeitenden Dienstwagen, Mietfahrzeuge sowie Kauf- und Leasingangebote von Neuwagen oder jungen Gebrauchtfahrzeugen an, die genau zu den persönlichen Bedürfnissen passen. Zudem subventionieren wir das öffentliche Nahverkehrsticket in Ingolstadt und Neckarsulm.
Altersvorsorge Die Audi Betriebsrente ist ein wichtiger Baustein, damit Sie auch im Alter abgesichert sind. Daneben steht es Ihnen bei Audi frei, Teile der Vergütung während der Erwerbsphase mit unserer Hilfe umzuwandeln und in die eigene Altersversorgung zu investieren.
Jubiläumsleistungen Wer sich wohlfühlt, gefördert und gefordert wird, der bleibt uns lange treu. Langjähriges Engagement wird bei uns gesondert honoriert.
Services & Dienstleistungen Als Teil unseres Unternehmens können Sie unseren Reinigungsservice in Anspruch nehmen oder Pakete an unsere Packstation liefern lassen. Für Lebensmitteleinkäufe kooperieren wir mit Edeka – wer hier online einkauft, kann sich die Bestellung an unsere Edeka-Box schicken lassen.
Sondervergütungen Mit Extra-Zahlungen bringen wir unsere besondere Wertschätzung zum Ausdruck. Zudem erhalten alle aktiven Audi Mitarbeitenden vermögenswirksame Leistungen sowie je nach Einsatzbereich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
Urlaubszuschüsse Das Urlaubsgeld ist für uns nicht nur eine tarifvertraglich vereinbarte Leistung, sondern Ausdruck unseres Verständnisses einer gelungenen Balance zwischen Arbeitswelt und Privatleben.
Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Als Teammitglied bei Audi haben Sie unsere volle Unterstützung, wenn es darum geht, sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir haben verstanden, dass lebenslanges Lernen wichtig ist und unterstützen alles, was die persönliche Bereitschaft dazu fördert.

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Entwicklungsmöglichkeiten

Ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeitenden. Deswegen steht individuelle Förderung bei uns an erster Stelle
Weiterbildungsangebote Wir bei Audi haben uns dem Grundprinzip des lebenslangen Lernens verschrieben. Wir sind der festen Überzeugung, dass es der Schlüssel zu Innovationsfähigkeit und motivierten Mitarbeitenden ist – und jeden Einzelnen befähigt, seine ganz persönlichen Ziele im Leben zu erreichen.
Audi Akademie Hier arbeiten wir gemeinsam an Ihrer persönlichen Kompetenzentwicklung: Individuelle Trainingsprogramme und praxisnahe Weiterbildung stehen allen Audi Mitarbeitenden auf höchstem Niveau offen – fachlich und überfachlich während des gesamten Berufslebens.
Audi Welcome Programm Wir begleiten Sie von Anfang an. Für Ihren erfolgreichen Start bei uns erhalten Sie in unserem Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende einen Überblick über das Unternehmen, die Strategie und die wichtigsten Prozesse. Zudem übernimmt ein Kollege für die erste Zeit eine Patenschaft.
Horizontale & vertikale Transformation Wir bei Audi ermöglichen Ihnen horizontale und vertikale Veränderungen. Gemeinsam entwerfen wir eine Vision – für unser Unternehmen und ihren persönlichen Werdegang. Bestehende Kernkompetenzen werden ausgebaut, neue zukunftsweisende Fähigkeiten aufgebaut. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden runden unser Entwicklungsportfolio für Sie ab.
Auslandserfahrungen Als internationales Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Entwicklungsperspektiven im Ausland: Bringen Sie Ihr Potenzial nicht nur in den beiden deutschen Audi Werken Ingolstadt und Neckarsulm, sondern weltweit zum Einsatz – für mindestens vier Monate und maximal fünf Jahre an einem Standort.
Bereichsübergreifender Tätigkeitswechsel Bestens qualifizierte Mitarbeitende sind eine wichtige Grundlage für den Erfolg von Audi. Ihre ganz persönliche Mobilität beinhaltet aber auch die Chance, sich immer wieder neu im Unternehmen zu positionieren – durch bereichsübergreifenden Tätigkeitswechsel. Wir fördern und fordern Sie, um Ihre Motivation und Kreativität immer wieder neu zu entfachen.
Förderprogramme Für den Sprung ins Management gilt: Entscheidend ist, dass Sie uns als Leistungsträger überzeugen und dem Audi Kompetenzprofil entsprechen. Ausschlaggebend dafür sind Ihre Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Potenziale. Für Ihren ganz persönlichen Vorsprung.
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

Eine gute Balance zwischen beruflichem und privatem Leben ist die wichtigste Voraussetzung, um kreativ und produktiv sein zu können. Als Audi Teammitglied können Sie sich auf Unterstützungsangebote verlassen, um Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren zu können.

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Arbeit & Privatleben

Mit ganz konkreten Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, berufliches und privates Leben in Einklang zu bringen
Kinderbetreuung Für die optimale Betreuung von Kindern stehen Belegplätze in mehreren standortnahen Kindertagesstätten, sowie in den Sommerferien ein abwechlungsreiches Programm zur Verfügung. Mit unserer flexiblen Kurzzeitbetreuung helfen wir zudem dabei, Engpässe in der Kinderbetreuung zu überbrücken.

Kinderbetreuung am Standort Ingolstadt
Kinderbetreuung am Standort Neckarsulm
 
Flexible Arbeitszeitmodelle Zufriedenheit schafft Motivation. Deshalb unterstützt Audi Sie in jeder Lebensphase bei der Verwirklichung Ihrer individuellen Ziele. So haben Sie durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Bedürfnissen entsprechend zu gestalten.
Mobiles Arbeiten Ob Sie Familie haben, neben dem Beruf ein Studium oder eine Weiterbildung anstreben oder Ihren Arbeitstag individuell gestalten möchten: Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeitenden die optimalen Rahmenbedingungen zu bieten, um Beruf und Freizeit bestens miteinander vereinbaren zu können.
Home Office Die Arbeit an einem Telearbeitsplatz von zu Hause aus bildet für unsere Mitarbeitende eine weitere Möglichkeit, Arbeit und Privatleben nach ihren ganz persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.  
Jobsharing Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit bei Bedarf flexibel auf Teilzeit von mindestens 20 Wochenstunden reduzieren – Jobsharing hilft Ihnen dabei, trotzdem eine anspruchsvolle Position mit Führungsanspruch bekleiden zu können. Erfolge und Verantwortlichkeiten werden gleichberechtigt geteilt.
Sabbatjahre Innovationen setzen Kreativität und Motivation voraus. Wir unterstützen Sie in Ihrer individuellen Lebensplanung auch durch längere Auszeiten. Möchten Sie sich eine Zeit lang freistellen lassen, ist dies im Rahmen eines Audi Sabbaticals möglich.
Unterstützung bei der Pflege Für die Pflege von nahen Angehörigen können sich unsere Mitarbeitenden ganz oder teilweise freistellen lassen. Nach der Familienpflegezeit helfen wir Ihnen bei der Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz und lassen Sie auch währenddessen nicht allein.
Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement

Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden beginnt bei der Möglichkeit, Mitglied in unserer eigenen Betriebskrankenkasse zu werden. Doch Gesundheit hat heute viele Facetten. Deswegen kümmern wir uns auch um Vorsorge, Fitness und Ernährung, denn Ihr ganz persönliches Wohlbefinden ist für uns Teil eines ganzheitlich verstandenen Gesundheitsmanagements.

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Gesundheitsmanagement

Bei Audi steht Ihnen ein ganzes Maßnahmenpaket offen, mit dem wir uns nachhaltig um Ihre Gesundheit kümmern möchten.
AUDI BKK Unsere Betriebskrankenkasse bietet Ihnen überdurchschnittliche Leistungen zu einem unterdurchschnittlichen Beitragssatz. Bei der Audi BKK gehören Gesundheits-, Vorsorge- und Betreuungsangebote, spezielle Programme für Mutter und Kind sowie individueller, persönlicher Service selbstverständlich dazu.
Präventionsprogramme Für uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber fängt Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsprogrammen dafür, Risiken im Hinblick auf Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.
Werksärztlicher Dienst Hier finden Beratungen bei akuten gesundheitlichen Beschwerden und die Erstversorgung von Verletzungen statt. Daneben beraten wir Audi Mitarbeitende vor dienstlichen Auslandsreisen und bieten eine kostenlose Grippeschutzimpfung an.
Ergonomieberatung Bei Audi gestalten wir unsere Arbeitsplätze nach modernen ergonomischen, sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Standards und steigern damit Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität aller Mitarbeitenden.
Fitnessangebote Sportlichkeit steckt in unseren Genen. Bei Audi können Sie aus einer Vielzahl an Betriebssportgruppen auswählen. Kooperationen mit Fitnessstudios runden an allen Standorten das Sportangebot ab. Und für alle, die mit dem Rad zur Arbeit kommen, haben wir Fahrradservicestationen eingerichtet.
Gastronomie Mit unseren elf Betriebsrestaurants setzen wir Standards in puncto Frische, Auswahl und Geschmack. Daneben stehen Ihnen etliche Cafés/Bistros, 29 SB-Märkte, Snack-Automaten und Wasserspender an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm zur Verfügung.
Chancengleichheit & Vielfalt

Chancengleichheit & Vielfalt

Ein faires Miteinander in bunt gemischten Teams ist elementarer Bestandteil der Audi Unternehmenskultur. Die Gleichbehandlung aller ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Daneben verstehen wir uns aber als lebendige und integrative Organisation, die die Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Lebensgeschichten durch verschiedene Maßnahmen bewusst fördert.

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Chancengleichheit & Vielfalt

Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv dafür ein, dass wir unsere Kollegen gleich behandeln und unsere Gesellschaft als Ganzes repräsentieren.
Frauenförderung Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern ist eine wichtige Voraussetzung für Kreativität, Innovation und Fairness. Aus diesem Grund haben wir es uns zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in unserer Belegschaft kontinuierlich zu steigern.
Mädchen in technischen Berufen Seit mehr als 40 Jahren engagiert sich Audi dafür, Mädchen für technische Berufe zu begeistern. Der Girl’s Day ist ein Instrument dafür.
Charta der Vielfalt Audi bekennt sich klar zu Diversity und unterstützt die „Charta der Vielfalt“ – eine Arbeitgeberinitiative, die sich für ein Arbeitsumfeld einsetzt, das Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Alter wertschätzt.

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