Arbeitssicherheit

Mit einem integrierten Arbeitsschutzsystem und einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement wirkt Audi darauf hin, Arbeitsunfälle zu minimieren und die Gesundheit sowie die körperliche und psychische Leistungsfähigkeit der Mitarbeitende zu stärken.
Ergonomisches Arbeiten bei Audi mit dem Chairless Chair

Betriebsvereinbarung

Für sämtliche betriebliche Abläufe wurden Maßnahmen entwickelt, um Unfällen und Beeinträchtigungen vorzubeugen sowie sichere Prozesse, Anlagen und Fahrzeugkomponenten zu gewährleisten. Der Vorstand trägt grundsätzlich die Verantwortung für die Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Zudem ist jede betriebliche Führungskraft für den Arbeitsschutz in ihrem Aufsichts- und Funktionsbereich verantwortlich.

Eine Betriebsvereinbarung bündelt sämtliche Maßnahmen zum Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit und gilt für Mitarbeitende und Auszubildende der AUDI AG. Im Jahr 2017 wurden auch für die internationalen Standorte Grundsätze eingeführt.

Arbeitssicherheit erhöhen

Der Konzern erarbeitet permanent Maßnahmen zur Verbesserung des Sicherheitsniveaus und zur Prävention. Sollte es zu Arbeitsunfällen kommen, werden alle Vorfälle von den zuständigen Vorgesetzten zusammen mit den Sicherheitsfachkräften der Arbeitssicherheit analysiert.

Neben einer jährlichen Unterweisung zu Gefährdungen am Arbeitsplatz werden zielgruppenorientierte Schulungen, zum Beispiel für Bedienende von Flurförderzeugen, durchgeführt.

Gesundheit der Mitarbeiter stärken

Ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitsmanagements ist der Audi Checkup. Das individuelle Präventionsprogramm kann während der Arbeitszeit von allen Mitarbeitenden genutzt werden und trägt dazu bei, Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Etwa 90 Prozent der Belegschaft nehmen an dem Programm teil.

Arbeitsplätze ergonomisch gestalten

Audi gestaltet seine Arbeitsplätze nach modernen ergonomischen, sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Standards. Im Rahmen der Audi Ergonomiestrategie fördert das Unternehmen eine intelligente Arbeitsorganisation sowie Maßnahmen zur Internationalisierung der Standards.

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