Audi Global Graduate Program
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Der perfekte Karriereeinstieg
Das Audi Global Graduate Program ist dein Ticket zum Traumjob bei Audi. Hier gewinnst du einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, profitierst von einem exzellenten Netzwerk und einem vielfältigen Rahmenprogramm. Während der gesamten Zeit wirst du dabei fachlich wie auch persönlich begleitet und erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Highlights haben wir für dich zusammengefasst.
Hast du weitere Fragen zum AGGP? Dann schau hier die Aufzeichnung einer Q&A-Session zum Programm!
Programmelemente
Onboarding und Graduation Week
Das Programm startet mit einer Einführungswoche, die dir alle wertvollen Informationen rund um Audi sowie die Unternehmensstrategie und -strukturen näherbringt. Den Abschluss zum Ende des Programms bildet die Graduation Week. Hier reflektierst du die gemeinsame Zeit, tauschst Erfahrungen aus und erhältst ein abschließendes Feedback.
Outside the Box
Zusätzliche Einblicke in die Arbeitswelt von Audi bekommst du bei deinen Einsätzen in der Produktionslinie, den Kantinen und der Fahrzeugauslieferung.
Networking
Bei regelmäßigen Networking-Events kannst du dich mit Trainee-Alumni, dem Audi Top-Management oder auch Vorstandsmitgliedern austauschen. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in andere Denkweisen, verschiedene Laufbahnen sowie unternehmensrelevante Themen.
Trainee Day
Am monatlichen Trainee Day besuchst du inspirierende Vorträge, nimmst an Workshops teil und tauschst dich mit anderen Trainees und Gästen zu zukunftsorientierten und spannenden Themen aus.
Arbeitsgruppen
Verschiedene Arbeitsgruppen ermöglichen dir Einblicke in Themenbereiche außerhalb deines eigenen Fachgebiets. In kleinen Teams steuerst du die Kommunikation innerhalb der Trainee-Community, erarbeitest Konzepte, organisierst Networking-Events oder unterstützt bei Projekten im Bereich Corporate Social Responsibility.
Agile und digitale Woche
In vertiefenden Workshops erweiterst du deine Kompetenzen im Bereich digitales und agiles Arbeiten.
Einstieg in eines unserer strategischen Berufsfelder
Du hast die Möglichkeit aus drei strategischen Berufsfeldern zu wählen, dich in deinem gewählten Themenschwerpunkt weiterzuentwickeln und dir so Expert_innen-Wissen anzueignen.
Future Business
Den Herausforderungen einer Welt im stetigen Wandel begegnen wir, indem wir ihn zur festen Größe machen. Fortschritt ist Teil unserer DNA - von der Schaffung eines angenehmen und erfüllenden Arbeitsumfelds für unsere Belegschaft über die Gestaltung eines erstklassigen digitalen Nutzererlebnisses für unsere Kund_innen bis hin zur Förderung der Nachhaltigkeit in allen Bereichen des Unternehmens. Diese und viele weitere Themen erwarten dich im Bereich „Future Business“.
Carolin ist Trainee in unserem Digital Experience and Business Team. Dort arbeitet sie mit Leidenschaft an den neuen, digitalen Geschäftsfeldern unserer Marke. Sie präsentiert außerdem ihre persönlichen Einblicke, wie sie ihre Traineestationen, einschließlich der Markenrotation und des Auslandseinsatzes, gestaltet.
Data-Driven World
In unseren Fahrzeugen steckt viel mehr, als der erste Blick verrät. Sie sind ganzheitliche Ökosysteme, die eine Vielzahl digitaler Dienste beinhalten. Unsere Leidenschaft für die IT ist der Antrieb für all unsere zukünftigen Bestrebungen, von der IT-Infrastruktur des Unternehmens bis hin zu autonomen Fahrfunktionen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Welt der Algorithmen, Netzwerke und Codes!
Apoorva nimmt am Audi Global Graduate Program im Bereich Machine Learning und Data Analytics teil. Sie gewährt dir spannende Einblicke in die Implementierung moderner Algorithmen. Darüber hinaus führt sie durch die unterschiedlichen Networking-Gelegenheiten des Programms wie die Arbeitsgruppen, die Trainee Days und die Kaminabende.
New Mobility
Bei Audi dreht sich alles um das Produkt: Von der Anforderungsdefinition in der frühen Phase über die Integration von Innovationen in Simulationen sowie Erprobung und der Koordinierung der technischen Entwicklung bis hin zur Produktion: Bringe dein Fachwissen ein und erlebe, wie deine Ideen bei Audi lebendig werden.
Marius gestaltet als Trainee die Zukunft der Elektromobilität in der Antriebsentwicklung mit. Begleite ihn auf seiner Fahrt in einem Audi RS e-tron GT-Prototypen, gewinne spannende Einblicke in seine tägliche Arbeit und erfahre, was du von der individuellen Betreuung und den Kompetenzwochen des Traineeprogramms erwarten kannst.
Anforderungen
Was uns wichtig ist:
Wir suchen Menschen, die offen und neugierig sind, optimistisch auf Veränderungen zugehen und Lust haben, in einem internationalen, diversen Team zu arbeiten. Mitarbeitende, die ihr volles Potenzial im Team entfalten. Die den Anspruch haben, Dinge besser zu machen und die Bereitschaft zeigen, Vorsprung täglich mit Leben zu füllen. Die Verantwortung übernehmen wollen, für ihre Arbeit, für Audi, für die Gesellschaft, für die Zukunft.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten während des Studiums durch Praktikum oder Auslandssemester
- Praxiserfahrung von mindestens sechs Monaten durch relevante Praktika
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert (sollte Englisch deine Muttersprache sein, vorzugsweise Deutsch)
- Außeruniversitäres Engagement
Persönliche Kompetenzen
- Du hast Lust die Mobilität der Zukunft mitzugestalten
- Du möchten dein globales Mindset in einem innovativen und digitalen Arbeitsumfeld einbringen
- Integrität (vor)leben hat für dich oberste Priorität
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, andere Perspektiven einzunehmen, dich an neue Umgebungen anzupassen und Veränderung zu wagen
Programmbeginn
Der Programmstart findet immer zwei mal jährlich im April und Oktober statt.
FAQs
FAQs zum Bewerbungsprozess
FAQs zum Bewerbungsprozess
Bitte reiche deine schriftliche Bewerbung über das Audi Stellenportal ein. Wenn deine Qualifikationen überzeugen, erfolgt eine Einladung zum persönlichen Interview. Das Interview findet über MS Teams und bei Einverständnis mit Kamera statt. Hier triffst du auf Recruiter und Vertreter_innen des Fachbereiches. Der nächste Schritt ist ein online Assessment-Center. Das gesamte Assessment-Center nimmt einen Arbeitstag in Anspruch und stellt dich vor verschiedene Aufgaben. Am Ende des Tages erhältst du die finale Rückmeldung zum Auswahlverfahren und ein qualitatives Feedback. Der gesamte Auswahlprozess (Bewerbung bis finaler Rückmeldung) dauert ca. 2,5 Monate.
Sei vorbereitet und bewirb dich schnell. Die Bewerbungsphase läuft maximal drei Wochen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) mit überdurchschnittlichen Studienleistungen wird vorausgesetzt.
Ein Bewerbung ist möglich, spätestens zum Start des Programmes muss ein abgeschlossenes Bachelorstudium vorliegen. Ein abgeschlossenes Masterstudium muss nicht von Beginn an vorliegen. Es wird jedoch empfohlen, bis Beginn des Programmes alle Studienleistungen erbracht zu haben.
Damit wir deine Bewerbung umfassend prüfen können reiche bitte mindestens Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Praktika und ein aktuelles Notenblatt oder Bachelor-/Masterzeugnis ein. Weitere Zertifikate runden deine Bewerbung ab.
Internationale Bewerbende sind herzlich willkommen! Wir bieten Unterstützung zum Thema Visum und Umzug.
Das Programm richtet sich primär an Absolventen, kann aber auch Young Professionals als Kick-Start für eine Karriere bei Audi dienen.
Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Wir bieten unseren internationalen Teilnehmenden im Programm zudem Sprachkurse zum weiteren Ausbau der Sprachkompetenz.
Überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung davon, dass genau du die richtige Person für diese Stelle bist.
Zeige deine Persönlichkeit, sei du selbst und überzeuge uns mit deinen Stärken.
Unsere Trainees stellen sich vor
Neue Perspektiven und neue Herausforderungen: Das Audi Global Graduate Program (AGGP) schafft Raum für die unterschiedlichsten Erfahrungen.
Die Gestaltung des Programms haben die Teilnehmenden dabei selbst in der Hand. Sie können sowohl bei der Auswahl der Abteilungen als auch bei den konkreten Arbeitsinhalten mitbestimmen und ihre Schwerpunkte setzen. Zur AGGP-Community gehört außerdem ein großer Zusammenhalt und Vertrauen, was eine lebendige Feedback-Kultur möglich macht.
Alrisyadani Rafles, Neckarsulm (Data Science)
„Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal die Möglichkeit erhalte, im Silicon Valley zu arbeiten. Mit dem dreimonatigen Auslandsbaustein des AGGP kann ich diesen Traum jetzt erfüllen.“
Ein großer Schritt in Richtung Traumjob – dank AGGP
Alrisyadani Rafles liebt es zu programmieren. Nach Deutschland kam Alrisyadani mit einem Stipendium, um Mechatronik, IT und Robotik zu studieren. Jetzt geht er beim AGGP im Bereich Machine Learning und Data Analytics den nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Und der wird riesig sein. Denn Alrisyadani wird für seinen dreimonatigen Auslandsbaustein innerhalb des AGGP im Silicon Valley arbeiten. „Ein absoluter Traum, ich wollte schon immer ins Silicon Valley“, sagt er, „ich hätte nie gedacht, dass ich einmal die Möglichkeit dazu bekomme.“ Dort wird es um Daten gehen, die Autos untereinander oder mit der Verkehrsinfrastruktur austauschen.
Vor seinem USA-Aufenthalt war Alrisyadani in Ingolstadt und betreute ein Nachhaltigkeitsprojekt im Bereich Upcycling mit Jugendlichen. Zusammen mit seinem Trainee-Team hat er ein Konzept für eine Nachhaltigkeitsaktion entwickelt. Das Ziel: Jugendliche basteln Kunstobjekte aus Materialien, die weder recycelt noch für den Automobilbau verwendet werden können.
Wer so viel erlebt, sollte flexibel bleiben und bereit sein, sich neuen Herausforderungen zu stellen. „Ich muss aus meiner Komfortzone herauskommen, das ist nicht nur auf der beruflichen Ebene wichtig, sondern auch auf der persönlichen“, sagt Alrisyadani. „Die beste Möglichkeit dazu gibt es im Audi Global Graduate Program.“
Yangling Tong, Ingolstadt (Data Driven Communication)
„Das Audi Global Graduate Program ist perfekt für alle, die sich nach ihrem Studium ausprobieren wollen. Als Trainees können wir verschiedene Bereiche und Arbeitsweisen kennenlernen. Diesen Perspektivwechsel finde ich sehr bereichernd.“
Vielfältige Einblicke: Yanglings Erfahrungen im AGGP
„Mich faszinieren die vielfältigen Abteilungen, die ich schon kennenlernen durfte, und wie verschieden die Menschen sind, die dort arbeiten“, sagt Yangling Tong. Während des AGGP hat sie neben der globalen Kommunikation bereits einen Eindruck von der Technischen Entwicklung bekommen, wo sie sich mit ihrem Lieblingsthema Data Analytics und Künstliche Intelligenz beschäftigte. Die studierte Wirtschaftsinformatikerin will herausfinden, welche Anforderungen die Generation Z – zu der sie ebenfalls gehört – in China an das Auto der Zukunft stellt. Was macht die Gen Z aus? Welche Trends sind wichtig für sie? Dafür recherchiert sie anhand von Algorithmen und Datenanalysen viel auf Social Media, insbesondere auf Douyin, wie TikTok in China heißt.
Die Gemeinschaft der Trainees und Alumni ist für Yangling eine große Stütze. „Wir treffen uns einmal im Monat zum Stammtisch, außerdem haben wir die Möglichkeit zu Kamingesprächen“, erzählt Yangling. „Alle sind sehr offen, kreativ und unvoreingenommen.“
Im AGGP hat Yangling unter anderem auf einer Journalistenschule viel zum Thema Datenjournalismus gelernt und wie man zielgruppengerecht kommuniziert. Weitere Stationen waren die Produktion, die Kantine und die Fahrzeugauslieferung. „Wir können in den drei Monaten, die wir in einer Abteilung verbringen, nicht allzu tief in ein Thema einsteigen, aber wir bekommen einen superguten Überblick“, fasst Yangling zusammen.
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