Wir leben Offenheit

Vorsprung existiert nur, wo Vielfalt herrscht und wir uns kritisch hinterfragen. Wir sind offen für Neues und streben stets nach einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur, in der wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Grundlage dafür ist eine starke Diskussions-, Feedback- und Fehlerkultur.
"Mitarbeit ist bei uns mitdenken, mitreden, mitgestalten und miteinander neue Wege gehen."

"Mitarbeit ist bei uns mitdenken, mitreden, mitgestalten und miteinander neue Wege gehen."

― Angela Knuth, Betriebsrätin

Angela Knuth

Vorsprung bedeutet, immer einen Gedanken weiter zu sein. Ich stehe für Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander. So lassen wir neue Ideen wachsen, meistern Aufgaben gemeinsam und gestalten die Zukunft aktiv.

 

Als Betriebsrätin gehört es zu meinen wesentlichen Aufgaben, mich für die Interessen meiner Kolleg_innen am Standort einzusetzen. Denn nicht nur die wirtschaftlichen Ziele müssen beachtet werden, die Menschen und ihre täglichen Arbeitsbedingungen haben einen besonders hohen Stellenwert.

Aus diesem Perspektivwechsel entsteht ebenfalls Vorsprung, denn dadurch beziehen wir die Belegschaft in viele Entstehungsprozesse ein. Wir nehmen sie und ihr Know-how ernst. Schließlich bilden die Menschen, die bei Audi arbeiten, die Basis für neue Ideen und für unsere gemeinsame Zukunft, die wir aktiv mitgestalten können.

Ich erfahre täglich, dass diese Grundsätze von den Kolleg_innen sehr geschätzt werden. Jedes strahlende Feedback oder ein Dankeschön von einem Mitarbeitenden ist dafür ein Beleg.

"Neues Denken beunruhigt uns nicht. Altes schon eher."

"Neues Denken beunruhigt uns nicht. Altes schon eher."

― Heinrich Kampa, Kfz-Mechatroniker

Audi e-tron GT quattro: Stromverbrauch kombiniert*: 19,6–18,8 kWh/100km (NEFZ); 21,8–19,9 kWh/100km (WLTP)CO₂-Emissionen kombiniert*: 0 g/km

Audi e-tron GT quattro: Stromverbrauch kombiniert*: 19,6–18,8 kWh/100km (NEFZ); 21,8–19,9 kWh/100km (WLTP)CO₂-Emissionen kombiniert*: 0 g/km

Heinrich Kampa

Uns bei Audi verbindet unsere Haltung – wie wir als Team an allen Standorten auf der Welt zusammenarbeiten. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Und wir sind offen für neue Menschen und neue Ideen. Ich erlebe immer wieder, wie uns das bereichert und weiterbringt.

 

Dass diese gemeinsamen Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden, habe ich bei meinen Entsendungen ins Ausland immer wieder erfahren. Ich war seit 2004 bei jedem Modellwechsel in Changchun als Anlaufunterstützer in der Fertigung dabei sowie zweimal in San José Chiapa beim Produktionsanlauf des Audi Q5.

Die Arbeit mit den chinesischen und mexikanischen Kolleg_innen läuft hervorragend, auch nach Feierabend unternimmt man regelmäßig etwas gemeinsam und lernt Kultur und Menschen besser kennen. Was könnte Gemeinschaft besser ausdrücken?
Deshalb glaube ich, dass wir für den großen Wandel, vor dem die Autoindustrie steht, gut gerüstet sind.

Offenheit als Grundeinstellung
Offenheit als Grundeinstellung

Offenheit als Grundeinstellung

Vorsprung heißt, in Veränderungen Chancen zu sehen, neuen Ideen offen zu begegnen und dabei vorurteilsfrei miteinander umzugehen. Nur so können wir mutig und aktiv in die Zukunft gehen. Die Grundlage dafür sind Initiativen zum Thema Vielfalt ebenso wie eine starke Diskussions- und Feedback-Kultur.

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Dein Deepdive in Offenheit

Tauch ein in die Initiativen, Gespräche und Perspektiven, die bei Audi rund um das Thema Offenheit passieren. Wissensaustausch, Chancengleichheit, Outing am Arbeitsplatz, Umgang mit Vorurteilen und mehr – all das sind Themen, bei denen wir aktiv Offenheit leben und weiterentwickeln können.

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