FAQ AGGP

Das AGGP ist der ideale Einstieg für Hochschulabsolvent*innen in die Automobilbranche.

Alle Trainees sind festangestellte Vollzeitmitarbeiter*innen und profitieren von einem 18-monatigen Programm zur persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Es beinhaltet fünf Einsätze – darunter ein Auslandseinsatz und ein Einsatz bei einer anderen Marke des VW-Konzerns in Deutschland. Zusätzlich gibt es Trainee Days, Gespräche mit Vorständen und Führungskräften, praktische Erfahrungen in Arbeitsgruppen und vieles mehr.

Du wirst Teil eines Netzwerks von Alumni – einige sind heute Führungskräfte, wie z. B. VW-CEO Oliver Blume, ein ehemaliger Audi-Trainee.

100 %.

Du hast von Beginn an eine Zielposition, die Du nach dem Programm übernimmst. Die Einsätze werden gemeinsam mit der Führungskraft Deiner Zielabteilung geplant.

Alle Positionen sind bei der AUDI AG in Deutschland – in Ingolstadt oder Neckarsulm.

Während des Programms bist Du in verschiedenen Einsätzen – oft auch außerhalb Deines Standortes (z. B. im Ausland oder bei einer anderen Marke).

Der Einsatzplan wird in den ersten sechs Wochen gemeinsam mit der Zielabteilung und der Programmkoordination erstellt.

Die meisten Standorte des VW-Konzerns sind möglich.

Nein.

Aber Du sammelst wertvolle Erfahrungen, erhältst einen breiten Einblick ins Unternehmen und baust ein starkes Netzwerk auf – das hilft Dir bei Deiner Karriere.

Uns ist ein umfassender Überblick über das Unternehmen von Anfang an wichtig.

Du erhältst Präsentationen von Expert*innen, wirst Teil der Trainee-Community, nimmst am ersten Trainee Day und „Stammtisch“ teil und besuchst erste Seminare.

Ja, in verschiedenen Formen.
Jeder Trainee (w/m/d) hat einen persönlichen Mentor (w/m/d) während des gesamten Programms.

Das Mentoring kann viele Themen abdecken – von Konfliktlösung bis Karriereplanung.
Zusätzlich gibt es Feedback nach jedem der fünf Einsätze sowie durch die Programmkoordination.

Ja.

Internationale Trainees können während des Programms Deutschkurse absolvieren.
Wenn eine Position bereits ein bestimmtes Sprachniveau voraussetzt, muss dieses vor Programmstart erreicht sein.

Es gibt drei Hauptschritte im Bewerbungsprozess. Zuerst reichst Du Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal ein – Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert. Danach werden die besten Kandidaten (w/m/d) zu einem Online-Interview mit einem unserer Recruiter und der Führungskraft der Zielposition eingeladen. Die leistungsstärksten Bewerber (w/m/d) erhalten anschließend eine Einladung zum Assessment Center am Hauptsitz der AUDI AG in Ingolstadt. Für internationale Bewerber (w/m/d) (außerhalb Europas) findet das AC online statt.

Neue Trainees starten zweimal jährlich – am 1. April und am 1. Oktober. Die offenen Stellen werden in der Regel etwa 7 Monate vor dem Startdatum veröffentlicht. Für einen Start im Oktober sind die Stellen meist im März online, für einen Start im April im September.

Wichtig: Die Stellen sind nur zwei Wochen online – sei schnell!

Mit Deiner Bewerbung für das Audi Global Graduate Program bewirbst Du Dich gleichzeitig auf eine konkrete Stelle, die Du nach den 1,5 Jahren im Programm übernehmen wirst. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der AUDI AG und weißt, wo Du nach dem Programm arbeiten wirst.

Es ist völlig in Ordnung, sich auf bis zu drei Positionen zu bewerben.

Denke daran, dass Du Dich gleichzeitig für das Programm und eine feste Position bewirbst. Deine Bewerbung sollte daher Deine Motivation für beides widerspiegeln.

Tipps:

• Anschreiben & Lebenslauf: Gehe auf die Anforderungen des Programms und der Zielposition ein. Liste Deine Deutschkenntnisse (wenn Du aus Deutschland kommst) oder internationale Erfahrungen (wenn Du aus dem Ausland kommst) auf. Nutze das Anschreiben, um besondere Erfahrungen hervorzuheben. Die Bewerbung sollte auf Englisch erfolgen.
• Weitere Dokumente: Lade Zeugnisse, Notenübersichten, Zertifikate und andere relevante Unterlagen hoch (z. B. Portfolio für Designpositionen). Eine vollständige Bewerbung stärkt Dein Profil.
  

Nach erfolgreicher Bewerbung und Interview wirst Du zum Assessment Center eingeladen.

Es findet in der Regel persönlich in Ingolstadt statt und beinhaltet Aufgaben, die typische Situationen im Programm simulieren. Eine Jury aus Unternehmensvertreter (w/m/d) bewertet Dich.

Leider können wir keine Details zu den Aufgaben nennen.

Leider nein. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir keine individuellen Gespräche anbieten.

Deshalb haben wir diese ausführlichen FAQs erstellt.

Feedback gibt es nur im offiziellen Bewerbungsprozess.

Unser Tipp: Wenn Du unsicher bist – bewirb Dich einfach!

Ja, bis zu drei Positionen sind möglich.

Internationale Bewerbungen sind willkommen.

Das Arbeitsangebot und der Vertrag bilden die Grundlage für ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland.

Das Programm richtet sich an Berufseinsteiger (w/m/d) mit Bachelor- oder Masterabschluss.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) vor Programmstart
• Mindestens 3 Monate internationale Erfahrung
• Relevante Praxiserfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
• Englisch fließend
• Fachliche Qualifikation für die Zielposition

Ja, mindestens drei Monate internationale Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Auslandsstudium) sind erforderlich. Wenn du aus einem anderen Land kommst und in Deutschland studiert hast, zählt diese Erfahrung natürlich als internationale Erfahrung. Das Programm fördert ein internationales und diverses Umfeld.

Ja, aber nur, wenn Du Dein Studium vor Programmstart abgeschlossen hast. Ein Bachelorabschluss ist Mindestvoraussetzung, Bewerber (w/m/d) mit Masterabschluss werden bevorzugt.

Die Stelle im AGGP ist eine Vollzeitstelle – das Studium muss abgeschlossen sein.

Für das Programm ist Englisch ausreichend.

Manche Zielpositionen erfordern jedoch Deutschkenntnisse – dies steht in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

Wir empfehlen dringend, Deutsch zu lernen. Während des Programms bieten wir Sprachkurse an.

Internationale Bewerbungen sind willkommen.

Das Arbeitsangebot und der Vertrag bilden die Grundlage für ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland.