Compliance, Integrität und Kultur im Einklang: Verantwortungsvolle Unternehmensführung und eine wertebasierte Unternehmenskultur sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Audi. Sie geben Beschäftigten und Stakeholdern Sicherheit und Transparenz.
Integrität
Aus persönlicher Überzeugung das Richtige tun: Integres Verhalten ist nicht nur ein Anspruch von Audi, es ist ein zentraler Pfeiler der Unternehmenskultur. Lesen Sie die wichtigsten Fakten und wie Audi es schafft, Integrität dauerhaft im Bewusstsein und Verhalten zu verankern.
Wirksames Compliancemanagement, verantwortungsvolles Risikomanagement und ethisches Verhalten sind Grundlagen unseres unternehmerischen Handelns. So stärken wir das Vertrauen unserer Stakeholder, die Reputation unseres Unternehmens und unseren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Grundsatzerklärungen, Selbstverpflichtungen sowie der Code of Conduct sind Rückgrat des Audi Nachhaltigkeitsmanagements. Sie sichern rechtmäßiges Handeln sowie ethisches Verhalten und machen gleichzeitig unser Wirtschaften transparent. Hier finden Sie die wichtigsten Dokumente.
Die Achtung von Menschenrechten ist eine essenzielle Verantwortung des Audi Konzerns. Als Anbieter von Premiumfahrzeugen und Mobilitätsdienstleistungen beschäftigt Audi in seiner Markengruppe weltweit rund 88.000 Menschen in eigenen Unternehmen und vergibt Aufträge an mehr rund 12.400 Zulieferunternehmen und Geschäftspartnern in 62 Ländern. Die Wertschöpfungskette ist entsprechend vielschichtig und an vielen Stellen mit Prozessen des Volkswagen Konzerns verwoben. In diesem komplexen Umfeld ist es unsere Verantwortung, wirtschaftliche Werte und Beschäftigung zu schaffen und zugleich unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.