Audi Verkaufsleiter_in Neuwagen (m/w/d)
Das Team zu Höchstleistungen im Verkauf zu führen, ist eine Aufgabe die viel verlangt. Marktnähe, strategisches Geschick, Führungskompetenz, Authentizität sowie Verkaufsexpertise. Eigenschaften eines_einer Verkaufsleiter_in, die schnell zu messbaren Ergebnissen führen.
Was erwartet dich
Der_die Verkaufsleiter_in Neuwagen ist als Mitglied des Autohaus-Managements verantwortlich für die Ausschöpfung der Potenziale im Bereich Verkauf.
Er_sie verantwortet das wirtschaftliche Ergebnis des gesamten Verkaufsgeschäfts sowie relevanter Dienstleistungen (Finanzdienstleistungen, Garantieverlängerungen, Servicepakete). Orientiert an den Unternehmenszielen realisiert er_sie die vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Gewinnziele.
Er_sie führt sein_ihr Team anhand klar definierter Ziele und begleitet die Zielerreichung durch ein konsequentes Controlling mit Hilfe ausgewählter Kennziffern und Prozesse. In regelmäßigen Gesprächen mit den Mitarbeiter_innen und Teamrunden passt er_sie die zur Zielerreichung erforderlichen Maßnahmen strukturiert an. Zur Sicherstellung einer reibungslosen Regelkommunikation und der Nutzung sämtlicher Ressourcen ist er_sie mit allen kundenkontaktrelevanten Schnittstellen im Autohaus sowie mit der AUDI AG eng verknüpft.
Anforderungen
<ul> <li><b>Botschafter_in der Marke Audi und des Autohauses: </b>er_sie schafft überzeugende Markenerlebnisse für Kund_innen und Mitarbeiter_innen, fördert das Image des Autohauses und der Marke Audi</li> <li><b>Marktmanager_in:</b> er_sie beobachtet im Rahmen einer systematischen Marktforschung den Wettbewerb und generiert Wettbewerbsvorteile mit dem Ziel der optimalen Marktausschöpfung</li> <li><b>Renditemanager_in:</b> er_sie sichert mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz die Rendite im Verkauf</li> <li><b>Kundenbegeisterungsmanager_in:</b> er_sie analysiert Wünsche der Kund_innen, entwickelt daraus Zukunftsszenarien und schafft so dauerhaft eine hohe Kundenbegeisterung</li> <li><b>Personalmanager_in:</b> er_sie sichert durch professionelles Personalmanagement die Motivation der Mitarbeinden sowie die Identifikation zum Autohaus und zur Marke</li> <li><b>Organisationsmanager_in:</b> durch die kontinuierliche Optimierung aller Prozesse im Innen- und Außendienst betreibt er_sie aktives Qualitätsmanagement</li> <li><b>Zusammenarbeit:</b> er_sie nutzt in partnerschaftlicher Zusammenarbeit alle Schnittstellen im Unternehmen zur Ausschöpfung der bestehenden Verkaufspotenziale</li> </ul>
<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung als Verkaufsleiter_in für Neuwagen </li> <li>Ausbildung als Audi Verkaufsleiter_in ist wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf</li> <li>Zielorientiertes Führungsverständnis</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter_innen situativ zu führen und zu motivieren</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten<br></li> <li>Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung</li> <li>Authentizität </li> </ul>