„Im SDC vertrauen wir darauf, dass die richtigen Produktentscheidungen in den Teams getroffen werden.“

Alex, als Office Lead lebst du das SDC Mindset vor. Wie würdest du deine Aufgaben und dein Führungsverständnis umreißen?

Ich sehe meine Aufgabe darin, den Menschen in unserem Team die besten Rahmenbedingungen für ihre Arbeit zu bieten. Dazu gehören Tools und Technik ebenso wie eine moderne Arbeitsweise, die es den Teams ermöglicht, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wer Verantwortung übernehmen möchte, benötigt zudem Entscheidungsspielraum. Im SDC vertrauen wir deshalb darauf, dass die richtigen Produktentscheidungen in den Teams getroffen werden, und geben Rückendeckung, wenn ein Problem auftritt.

Was sind, abseits von Produkten und Prozessen, eure Ziele im SDC?

Es sind immer die Menschen, die den Unterschied machen. Deswegen finden wir es wichtig, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Dies erreichen wir durch ein Umfeld, in dem man neue Dinge ausprobieren und aus Fehlern lernen kann. Fachliche und methodische Weiterbildung gehören ebenfalls dazu.

Denn wer gut ausgebildet ist und in seine Fähigkeiten vertrauen kann, behält auch bei hohen Anforderungen einen kühlen Kopf und trifft gute Entscheidungen, ohne in Stress zu geraten.

Wie fügt sich das SDC bei Audi und in den Konzern ein?

Das Software Development Center ist ein Teil der Audi IT-Strategie. Mit unseren Produkten unterstützen wir ganz unterschiedliche Bereiche des Unternehmens dabei, Herausforderungen zu lösen und Ideen umzusetzen.
 
Im Volkswagen-Konzern gibt es zudem auch an anderen Orten weltweit SDCs. Wir sind international sehr gut vernetzt. Die Entwickler-Community im Konzern wächst schnell – und wir freuen uns auf alle, die mit uns die Zukunft gestalten möchten!