Wir haben großen Respekt voreinander. Und keinen vor dem Status quo

Wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Wir freuen uns über Menschen, die kontinuierlich nach Verbesserungen suchen, die ihren eigenen Kopf haben und neue Sichtweisen einbringen. Wir fördern Gedankenvielfalt und konstruktive Debatten. Wir ermutigen zu neuen Ideen und Perspektiven. Wir unterstützen und stärken uns gegenseitig und gehen wertschätzend miteinander um. Alle Mitarbeitenden sollen sich bei uns sicher fühlen, Fragen stellen, Meinungen austauschen, und Neues ausprobieren. Wir lernen voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Noch lieber als Menschen, die die richtigen Antworten haben, sind uns die Menschen, die die richtigen Fragen stellen.

Ich mache jetzt genau das, was ich machen möchte, lerne nach wie vor ständig dazu und fühle mich sehr wohl. Die Arbeit macht mir mega viel Spaß, die Kolleg_innen sind super und mein Chef ist klasse, unterstützt mich und steht voll hinter mir. Es fühlt sich fast wie eine kleine Familie an.

Mein Chef sagt immer wieder zu mir: „Lerne so viel du willst.“ „Vorsprung durch Technik“ passt für mich perfekt. Ich will immer alles über die neueste Technologie wissen. Und dann ist es super, Dinge einfach ausprobieren zu können. Ich werde wahrscheinlich nie perfekt sein, aber immer besser als zuvor. Darin bestärken mich meine Team Leads auch immer wieder. Sie sagen: „Überleg nicht zehnmal, bis es perfekt ist. Du darfst Fehler machen.“

Oder: „Sevgi, mach einfach, wir vertrauen dir und du kannst Fehler machen, das ist in Ordnung.“ Ich habe ich echt Glück, dass ich so tolle Chef_innen und Kolleg_innen habe.

Uns bei Audi verbindet unsere Haltung – wie wir als Team an allen Standorten auf der Welt zusammenarbeiten. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um. Und wir sind offen für neue Menschen und neue Ideen. Ich erlebe immer wieder, wie uns das bereichert und weiterbringt.

Dass diese gemeinsamen Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden, habe ich bei meinen Entsendungen ins Ausland immer wieder erfahren. Ich war seit 2004 bei jedem Modellwechsel in Changchun als Anlaufunterstützer in der Fertigung dabei sowie zweimal in San José Chiapa beim Produktionsanlauf des Audi Q5.

Die Arbeit mit den chinesischen und mexikanischen Kolleg_innen läuft hervorragend, auch nach Feierabend unternimmt man regelmäßig etwas gemeinsam und lernt Kultur und Menschen besser kennen. Was könnte Gemeinschaft besser ausdrücken?
Deshalb glaube ich, dass wir für den großen Wandel, vor dem die Autoindustrie steht, gut gerüstet sind.