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Eine Illustration verschiedener, in einander übergehender Flächen in verschiedenen Farben und Formen

Diversity & Inclusion

Diversity ist ein Beschleuniger für Transformation und ein Indikator für verantwortungsvolles Handeln als Unternehmen. Verschiedene Denkweisen, Fähigkeiten, kulturelle Prägungen und Kompetenzen dienen dabei als Schlüssel zum Erfolg. Diversity & Inclusion rückt bei Audi deshalb zunehmend in den Fokus und ist Teil der Nachhaltigkeitsstrategie.
Ein bunt beklebtes Audi Modell mit der Aufschrift "We live Diversity" neben den Audi Ringen

Partnerinitiative

Gemeinsam sind wir stark – um Diversity Management gezielt weiter zu entwickeln, setzt Audi auf den offenen Austausch in bundesweiten sowie internationalen Kooperationen, Stiftungen und Initiativen. Ziel ist es, D&I zu fördern und langfristig zu verankern. Über Einbeziehung und Wertschätzung von Vielfalt gilt es, die Arbeitswelt von Audi innovativ zu gestalten.

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Abstrakte Grafik mit überlappenden, transparenten Flächen in kräftigen Farben wie Blau, Rot, Pink und Orange.

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Audi mit bunter Audi-Beklebung und Schriftzug 'we live diversity' auf dem Parkplatz.

07/24/2025

Diversity und Inclusion: Meilensteine einer Reise

Die AUDI AG sieht Diversity & Inclusion als eine Reise, die das Unternehmen gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden gestaltet. Dabei gab es im Jahr 2023 einige neue Meilensteine.

Person in senfgelbem Shirt blättert durch Dokumente und schreibt mit Füller.

Commitment is an act

Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Deshalb lebt Audi Verantwortung nicht nur in der Beziehung zu seinen Geschäftspartnern. Das Unternehmen will diese Verantwortung gemeinsam mit seinen Partnern entlang der gesamten Lieferkette etablieren.

Luftaufnahme von vielen Audi Mitarbeitenden, die sich so im Hof des Firmensitzes gruppiert haben, dass sie die vier Ringe formen.

Unternehmenskultur bei Audi

Gemeinsame Werte und der Team Spirit sind das Fundament der Unternehmenskultur von Audi. Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Integration, Gleichbehandlung und den Schutz vor Diskriminierung sowie für verantwortungsvolle Führungsprinzipien ein.

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Hinweis: Alle Angaben zu Verbrauchs- und Emissionswerten basieren auf den Merkmalen des deutschen Marktes.

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