S-Rating
Herzlich willkommen auf der Übersichtsseite zum S-Rating bzw. Nachhaltigkeitsrating. Hier finden Sie alle relevanten Informationen, die das S-Rating betreffen und die Sie benötigen, um den Vergabeprozess zu durchlaufen. Im Folgenden werden Ihnen die Einzelschritte des S-Rating-Prozesses verständlich und im Detail erklärt.
Als global agierender Konzern ist Nachhaltigkeit bei Audi zentraler Bestandteil des Fertigungsprozesses. Nachhaltigkeit und faire Arbeitsbedingungen sind deshalb als Grundsätze fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Audi erwartet von seinen Partnerunternehmen die gleiche Haltung.
Mit dem S-Rating helfen Sie Audi, die Einhaltung des Code of Conduct für Geschäftspartner nachzuweisen. Das S-Rating ist ein verbindliches Vergabekriterium. Grundsätzlich stellt nur ein positives S-Rating die Basis für eine Zusammenarbeit dar.
Gemeinsam mit seinen Geschäftspartnern engagiert sich Audi für mehr Nachhaltigkeit. Das gelingt nicht ohne Ihre Mithilfe.
Was ist das S-Rating?
Das Wichtigste in Kürze:
Mithilfe des S-Ratings prüft Audi Ihre Compliance mit dem Code of Conduct für Geschäftspartner. Nur bei einem positiven Ergebnis kommt eine Zusammenarbeit infrage. Grundlage für das S-Rating stellt die Selbstauskunft, der sogenannte SAQ, dar. Die Bewertung erfolgt auf Basis Ihrer Antworten. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Vor-Ort-Prüfung notwendig sein.
Ob Sie als Partnerunternehmen für zukünftige Aufträge vergabefähig sind, entscheidet auch Ihr Ergebnis im S-Rating. “S-Rating” bedeutet “Sustainability-Rating”, also die Bewertung der Geschäftspartner unter Nachhaltigkeitsaspekten. Als weltweit tätiges Unternehmen legt Audi Wert auf umweltschonende Fertigungsprozesse und faire Arbeitsbedingungen. Das S-Rating ist der erste Schritt für mehr Nachhaltigkeit in der gesamten Lieferkette.
Das S-Rating ist grundsätzlich für alle relevanten Unternehmen verpflichtend, die mit Audi in eine Geschäftsbeziehung treten möchten und gilt einheitlich im Volkswagen-Konzern. Das S-Rating ist ab einer Unternehmensgröße von mehr als zehn Beschäftigten am Standort verpflichtend. Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten können sich von der S-Rating-Pflicht befreien lassen.
Wie erhalte ich ein S-Rating?
Wie viele Beschäftigte arbeiten an Ihrem Unternehmensstandort?Standort mit 9 und weniger Beschäftigten
Kleine Standorte, die weniger als zehn Beschäftigte haben, können das Verfahren zum S-Rating mit wenigen Schritten abkürzen.
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Standort mit 10 und mehr Beschäftigten
Das S-Rating ist für Standorte mit mehr als zehn Beschäftigten verpflichtend. Zuerst sind einige Voraussetzungen zu erfüllen. Im Folgenden erfahren Sie, wie diese im Detail aussehen und welche Schritte dafür erforderlich sind.
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Wir schätzen es sehr, dass Sie gemeinsam mit uns daran arbeiten, Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten stetig zu verbessern.
Ihr Nachhaltigkeits-Team der Strategie Beschaffung
