Diversity & Inclusion: Meilensteine einer Reise
missing translation: fa.article-intro.reading-time – 03/17/2026
Fahrzeug kann in dieser Lackierung/Folierung für Kunden nicht käuflich erworben werden.
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Manifesto
Die Einzigartigkeit des Einzelnen ist ein kostbares Gut, denn jeder Mensch zeichnet sich durch eigene Geschichten, Perspektiven und Fähigkeiten aus. Nur mit diesen Unterschieden können wir Transformation wirksam gestalten. Mit einem internen D&I Manifesto hat der Vorstand der AUDI AG ein sichtbares Zeichen der Wertschätzung gesetzt und ein starkes Commitment nach innen und außen gegeben.
We.Together – D&I Days
Mit der Themenwoche „We.Together“ verbindet Audi Menschen aus allen Ländern und Standorten des Konzerns. Die Aktionswoche spiegelt aktuelle D&I-Themen in verschiedenen interaktiven Formaten; Netzwerkevents und kulturelle Aktionen runden das Programm ab. Der Mai als European Diversity Month bietet jedes Jahr die Möglichkeit, Vielfalt international zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Am Event „International Diversity & Inclusion Days“ konnten alle Mitarbeitenden des Audi Konzerns teilnehmen.
Inclusion Survey
Audi nimmt D&I selbst in die Hand, und zwar mit der jährlichen Inclusion Survey. Zielsetzung ist, ein vollständiges Bild zu den Perspektiven der Belegschaft zu bekommen und daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten. Kern der Erhebung sind Fragen zu den fünf Themenfeldern Authentizität, Zugehörigkeit, psychologische Sicherheit, inklusives Verhalten sowie faire Praktiken und Kultur. Die Befragung ist ein verlässlicher Gradmesser, insbesondere in Zeiten des Wandels.
Die Diversity & Inclusion Umfrage findet seit 2023 jedes Jahr statt*
