Diversity & Inclusion: Meilensteine einer Reise

Die AUDI AG sieht Diversity & Inclusion (D&I) als eine Reise, die das Unternehmen gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden gestaltet. Meilensteine zeigen, wie facettenreich Vielfalt bei Audi wirksam wird.

missing translation: fa.article-intro.reading-time – 02/20/2026

Dach eines Audi mit der Aufschrift „We live Diversity“

Fahrzeug kann in dieser Lackierung/Folierung für Kunden nicht käuflich erworben werden.

Manifesto

Die Einzigartigkeit des Einzelnen ist ein kostbares Gut, denn jeder Mensch zeichnet sich durch eigene Geschichten, Perspektiven und Fähigkeiten aus. Nur mit diesen Unterschieden können wir Transformation wirksam gestalten. Mit einem internen D&I Manifesto hat der Vorstand der AUDI AG ein sichtbares Zeichen der Wertschätzung gesetzt und ein starkes Commitment nach innen und außen gegeben.

Antidiskriminierungsstelle

Benachteiligungen oder Mobbing haben keinen Platz bei Audi. Deswegen wurde im Unternehmen eine Anlaufstelle geschaffen, die Beratung und Prävention in Sachen Diskriminierung zum Ziel hat. Sie ist eine zusätzliche Möglichkeit, um potenzielle Diskriminierung leichter ansprechbar zu machen. Vertraulich – von Mensch zu Mensch.

Offene Hände symbolisieren eine klare Haltung gegen Diskriminierung.

We.Together – D&I Days

Mit der Themenwoche „We.Together“ verbindet Audi Menschen aus allen Ländern und Standorten des Konzerns. Die Aktionswoche spiegelt aktuelle D&I-Themen in verschiedenen interaktiven Formaten; Netzwerkevents und kulturelle Aktionen runden das Programm ab. Der Mai als European Diversity Month bietet jedes Jahr die Möglichkeit, Vielfalt international zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Auf buntem Hintergrund sind alle vier Logos des Audi Konzerns zu sehen: Audi, Bentley, Lamborghini und Ducati.

Inclusion Survey

Audi nimmt D&I selbst in die Hand, und zwar mit der jährlichen Inclusion Survey. Zielsetzung ist, ein vollständiges Bild zu den Perspektiven der Belegschaft zu bekommen und daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten. Kern der Erhebung sind Fragen zu den fünf Themenfeldern Authentizität, Zugehörigkeit, psychologische Sicherheit, inklusives Verhalten sowie faire Praktiken und Kultur. Die Befragung ist ein verlässlicher Gradmesser, insbesondere in Zeiten des Wandels.

Bunter Audi Q4 e-tron mit dem Schriftzug „We live Diversity"

Audi Q4 50 e-tron quattro^*

Nachhaltigkeit

Diversity & Inclusion bilden eine wichtige Grundlage für die Transformation von Audi. Unterschiedliche Perspektiven, Ideen und Meinungen sind der Schlüssel zu Innovationen. Um nachhaltig zu handeln, müssen verschiedene Blickwinkel betrachtet und einbezogen werden.

Ein Puzzle mit vielen Gesichtern zeigt das Zusammenspiel aller im Bereich Diversity & Inclusion.

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