S-Rating: Nachhaltigkeitsrating für Audi-Lieferanten
Audi berücksichtigt im Fertigungsprozess definierte Anforderungen unter anderem zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, Unternehmensethik, Umweltaspekten und Lieferkettenmanagement. Zur Prüfung dieser Anforderungen durchlaufen Partnerunternehmen zu Beginn der Geschäftsbeziehung das S‑Rating; die Bewertung erfolgt auf Basis des sogenannten Self-Assessment Questionnaires (SAQ) und gegebenenfalls ergänzender Prüfungen. Ein positives S‑Rating ist grundsätzlich eine wesentliche Voraussetzung für die Aufnahme bzw. Fortführung einer Zusammenarbeit, vorbehaltlich der jeweils geltenden konzerninternen Vorgaben und Prozesse.
Als international tätiges Unternehmen verfolgt Audi das Ziel, verschiedene Nachhaltigkeitsaspekte in seinen Fertigungsprozessen zu berücksichtigen. Faire Arbeitsbedingungen und verantwortungsvolles Handeln sind dabei wesentliche Bestandteile der Unternehmensgrundsätze. Mit dem S-Rating helfen Sie Audi, die Einhaltung des Code of Conduct für Geschäftspartner nachzuweisen.
Was ist das S-Rating?
Das Wichtigste in Kürze:
Mithilfe des S-Ratings prüft Audi Ihre Compliance mit dem Code of Conduct für Geschäftspartner. Ein positives S‑Rating ist grundsätzlich eine wesentliche Voraussetzung für die Aufnahme bzw. Fortführung einer Zusammenarbeit, vorbehaltlich der jeweils geltenden konzerninternen Vorgaben und Prozesse. Grundlage für das S-Rating stellt die Selbstauskunft, der sogenannte SAQ, dar. Die Bewertung erfolgt auf Basis Ihrer Antworten. In einigen Fällen kann zusätzlich eine Vor-Ort-Prüfung notwendig sein.
Ob Sie als Partnerunternehmen für zukünftige Aufträge vergabefähig sind, entscheidet auch Ihr Ergebnis im S-Rating (Sustainability-Rating), also die Bewertung der Geschäftspartner unter Nachhaltigkeitsaspekten. Im Rahmen des S-Ratings werden unter anderem Angaben zu Umweltmanagement, Arbeitsbedingungen und Compliance-Strukturen von Geschäftspartnern abgefragt.
Das S-Rating ist grundsätzlich für alle relevanten Unternehmen verpflichtend, die mit Audi in eine Geschäftsbeziehung treten möchten und gilt einheitlich im Volkswagen-Konzern. Ab einer Unternehmensgröße von mehr als zehn Beschäftigten am Standort ist die Teilnahme am S-Rating bindend, Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten können sich von der S-Rating-Pflicht befreien lassen.
Audi Lieferantennetzwerk 2025
Die Zahlen beziehen sich auf den gesamten Volkswagen-Konzern.
>12.300
Lieferanten
59
Länder
Wie erhalte ich ein S-Rating?
Wie viele Beschäftigte arbeiten an Ihrem Unternehmensstandort?
S-Rating: Standort mit weniger als zehn Beschäftigten
Kleine Standorte, die weniger als zehn Beschäftigte haben, können das Verfahren zum S-Rating mit wenigen Schritten abkürzen.
S-Rating: Standort mit zehn und mehr Beschäftigten
Das S-Rating ist für Standorte mit mehr als zehn Beschäftigten grundsätzlich verpflichtend. Zuerst sind einige Voraussetzungen zu erfüllen. Im Folgenden erfahren Sie, wie diese im Detail aussehen und welche Schritte dafür erforderlich sind.
„Vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Bereitstellung der für das S-Rating erforderlichen Angaben. Wir wissen das sehr zu schätzen.“
Ihr Nachhaltigkeits-Team der Strategie Beschaffung
Schulungsangebote zum S-Rating
Auf Ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit will die AUDI AG (Volkswagen-Konzern) Sie unterstützen. Dafür bietet das Unternehmen regelmäßig Schulungen an, die das S-Rating im Detail erklären und durch die dafür notwendigen Schritte führen.
